兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~

還好朋友介紹這間崇光極光大道飯店 (Hotel Sogo Aurora Blvd - Cubao)

服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~

家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,

全家一致通過還是要去住這間崇光極光大道飯店 (Hotel Sogo Aurora Blvd - Cubao)

真是玩的開心~住的也舒服!!

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

崇光極光大道飯店 (Hotel Sogo Aurora Blvd - Cubao) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

以下是 崇光極光大道飯店 (Hotel Sogo Aurora Blvd - Cubao) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於崇光極光大道飯店









簡介







五星級飯店




想要盡情體驗馬尼拉的精彩， 崇光極光大道飯店絕對是您的最佳旅伴。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 坐擁良好的自然環境，比鄰奎松伊塞坦購物中心, 阿特因島, 阿拉內塔體育館等景點，所有這些使得這家飯店別具特色。

同時崇光極光大道飯店提供多種多樣的設施，令您在馬尼拉期間的旅程更豐富。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務，飯店配備了24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 公共區域WiFi, 停車場, 送餐服務。

崇光極光大道飯店共有99間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了平面電視, 室內拖鞋, 浴巾, WiFi, 免費WiFi。 按摩服務能讓您玩足一整天，開心一整天。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓崇光極光大道飯店成為馬尼拉旅遊時的最佳留宿飯店。







全部展開







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服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









休閒娛樂設施









  • 按摩









餐飲服務









  • 24小時送餐服務







  • 送餐服務







預訂酒店


服務與便利設施









  • 吸菸區









接待設施









  • 可帶寵物







  • 電梯









所有客房均提供









  • 空調







  • 淋浴設備







  • 衛星頻道/有線電視









可使用語言









  • 英語







  • 菲律賓語













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預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準＆加床規定





















0至1歲(含)嬰幼兒

在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。


2至6歲(含)兒童

在不加床之情況下可免費與大人同住。








  • 超過6歲住客將被視為大人收費(不含6歲之住客)。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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好康推薦



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親子出國






實用入住資訊













住宿概況



樓層總數: 4


客房總數: 99


客房室內電壓: 220










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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



印度近幾年來是亞洲成長快速的大型經濟體，印度駐台代表史達仁表示，印度政府正進行前所未有的稅制改革和市場自由化。他強調，由於印度政府在制度改革上的努力，印度的價值鏈生態系統日益完善，已對跨國企業充滿吸引力，並有越來越多台資企業在印度投資。

針對印度的發展與政府新南向政策，中信金控國際業務資深副總劉景中指出，順應政府新南向政策對東南亞與印度增加投資，可拓展企業的市場，也能強化集團供應鏈之結構，但企業還需增進對東南亞與印度了解，才能妥善分析當地投資的利弊，作出正確決策。

面對國際環境及法令變化，劉景中指出，企業若想前往他國投資設廠，因為牽涉層面非常廣，包括業務、成本、人事、稅務、法律等，需要專業顧問協助，才能妥善管理價值鏈轉型中可能面對的各種議題。劉景中舉例，若想由台灣製造改為印度製造，印度的所得稅、關稅、邊境稅、營業稅以及租稅優惠都須了解，也必須和鄰近各國比較，企業才能做出正確決策。

資誠聯合會計師事務所稅務法律服務副營運長吳偉台認為，企業面對迅速轉變的環境，為了保持競爭力，必須具有持續變革的動能。價值鏈的轉型是企業提升競爭力必須面對的課題，其複雜度遠超過企業預期，企業主需全面考慮並謹慎處理，以在激烈的國際競爭環境中開創新局。





時代力量黨團30日舉行記者會，公布時代力量第一波年金改革方案（公務人員退休撫卹辦法），共有六個重點，分別是：一、18趴三年退場（歸零），二、所得替代率砍高官（60到50）顧基層（70到60），三、以「可支配所得中位數」作為最低保障，四、採計育嬰年資，費用政府負擔，五、離婚配偶有年金分配請求權，六、財務自動平衡機制，確保年金永續。

時代力量立委林昶佐表示，時代力量一直是希望18趴要儘速歸零，版本目前提出的是三年歸零，無論月退或一次退均是。時代力量強調，十八趴是沒有任何法源依據，也沒有理由再拖延下去，這也不符合外界對公平正義的要求。

至於離婚配偶可分配年金的請求權部分，時力立委洪慈庸表示，時代力量版本改革參考了日本及德國的立法例，讓在退休前離婚，若是在家裡的主要照料者，能夠向在外的公務員來申請退休金最高一半的給付，將此明定進去，使得家務有給的概念可以進入。若是無法維繫婚姻的在家照料者，可以照顧老年生活。

有關於砍高官顧基層的部分，高潞.以用指出，時代力量提出的版本就是要做越久，領越多，本俸低的所得替代率相對會高，所以會先從高階公務員先調整，十年從百分之六十逐步調整到百分之五十，基層的話是逐步達到百分之六十，以達到砍高官、護基層的目的。

針對樓地板部分，黃國昌說，要滿足一位退休人員基本的生活需要的數額，時代力量所採用的版本是可支配所得的中位數，為什麼是用可支配所得的中位數，有兩個特點。首先，可支配所得的中位數可依照每年實際的經濟狀況和物價指數是隨之變動的，第二點是，現行每人基本生活費是被定成可支配所得的百分之六十。



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